北京单位如何正确缴纳公积金并遵守相关规定？
小清姐姐爱理财导语：北京单位和职工应当按照规定比例缴存公积金，单位的缴存基数不得低于当地最低工资标准的60%，职工的缴存基数不得高于当地最高工资标准的300%。职工在符合条件的情况下可以申请提取公积金，包括购房、购车、教育等。
单位缴纳公积金是一项法定义务，也是保障员工权益的重要举措。北京地区的单位在缴纳公积金时需要遵守相关规定，下面就具体介绍一下。
一、缴存比例
根据国家规定，单位和职工应按照工资总额的比例缴纳公积金，其中单位应缴存比例不低于5%，职工应缴存比例不低于5%，具体比例可根据当地政策进行调整。
二、缴存基数
单位和职工的缴存基数应当符合国家规定，其中单位的缴存基数不得低于当地最低工资标准的60%，职工的缴存基数不得高于当地最高工资标准的300%。
三、缴存时间
单位应当按月缴存公积金，并在每月的15日前将公积金汇缴至指定账户，职工应当在每月的20日前自愿缴纳公积金。
四、公积金账户
单位和职工在缴存公积金时应当开设专用账户，缴存期间公积金应当存放在该账户中，以便于查询和管理。
五、公积金提取
职工在符合相关条件的情况下可以申请提取公积金，包括购房、购车、教育等，但提取金额应当符合规定，并且须在贷款批准或者购房合同签订前完成提取手续。
相关问题：
1、单位如何核算缴存基数？
答：单位应当根据国家规定和当地政策，核算工资总额并按照规定比例缴存公积金，其中缴存基数不得低于当地最低工资标准的60%。
2、职工提取公积金的条件有哪些？
答：职工在购房、购车、教育、医疗等方面有特殊需要时可以申请提取公积金，但提取金额应当符合规定，并且须在贷款批准或者购房合同签订前完成提取手续。
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单位缴纳公积金是法定义务，员工也要自觉缴纳。毕竟，公积金是为了我们的未来生活打造的保障。
缴存基数不得低于60%，高于300%？这给了我一个创业的想法：成立一家公司，员工拿最低工资，老板拿最高工资，这样公积金缴存基数就达标了！
在北京买房不容易，公积金提取还要符合相关条件，真是太难了！
每个月缴存公积金不仅是义务，也是一种储蓄方式，积少成多，会有意想不到的收获。
公积金提取的条件很多，但是提取金额应当符合规定，这一点要注意。
在缴存公积金时，一定要开设专用账户，这样不仅方便查询，也更加安全。
缴存公积金的时间要按规定缴存，并且缴存比例和缴存基数也不能违规，否则将会受到相关处罚。