新员工如何计算公积金？

公积金是指由国家政府设立的、由单位和个人按一定比例缴存的一种住房公共基金。对于新员工来说，如何计算公积金是一个需要了解的问题。

1.缴存比例

根据国家政策规定，企业和员工分别按照不低于企业缴存基数的比例缴纳公积金。一般来说，企业和员工的缴存比例都是相同的，都是8%。但是，不同城市的缴存比例可能会有所不同，需要根据当地政策来确定。

2. 缴存基数

缴存基数是指企业和员工按照一定比例缴纳公积金的基数。一般来说，缴存基数是根据员工的工资来确定的。例如，某公司员工的月工资为6000元，该公司规定缴存比例为8%，则该员工每个月需要缴纳公积金480元。

3.公积金账户

公积金账户是指员工个人在公积金管理中心开立的账户，用于存储公积金缴存金额和相应的利息。员工可以通过此账户查询自己的公积金余额、贷款额度等信息。

4.缴存周期

缴存周期是指企业和员工按照一定比例缴纳公积金的时间周期。一般来说，缴存周期是一个月。企业需要在每个月的15日前将上一个月的公积金缴存至当地公积金管理中心。

5.公积金贷款

员工在缴纳公积金一定时间后，可以申请公积金贷款。公积金贷款的金额一般是根据员工的缴存金额和缴存时间来确定的。公积金贷款可以用于购房、装修、租房等方面。

以上是新员工如何计算公积金的相关内容，希望能对你有所帮助。对于公司的具体公积金政策和操作流程，建议咨询公司人力资源部或财务部门。