公积金缴存有规定吗？如何计算公积金缴纳比例？
金融大斌学长导语：公积金是职工、用人单位和政府共同缴存的一种住房公积金制度。职工个人缴存比例不得低于单位缴存比例的50%，目前为5%。缴存基数的上限为社会平均工资的3倍，下限为当地最低工资标准的60%。缴存时间为每月最后一个工作日前。公积金是重要的社会保障制度，用人单位应该严格按照规定缴存公积金，以保障职工的基本权益。
公积金缴存有规定吗？如何计算公积金缴纳比例？
公积金是指由职工、用人单位和政府共同缴存的一种住房公积金制度。公积金的缴存是有规定的，以下是详细解答。
一、公积金缴存规定
1.缴存比例
根据国家规定，职工和用人单位应按月缴存公积金，缴存比例分别为职工个人缴存比例和用人单位缴存比例，其中职工个人缴存比例不得低于单位缴存比例的50%。
目前，我国的公积金缴存比例为职工个人缴存比例为5%，用人单位缴存比例为5%。
2.缴存基数
公积金缴存基数是指职工和用人单位按照一定比例缴纳公积金的基础金额。缴存基数的上限、下限及调整方式由当地住房公积金管理中心根据国家规定制定。
目前，我国的公积金缴存基数上限为社会平均工资的3倍，下限为当地最低工资标准的60%。
3.缴存时间
公积金的缴存时间为每月的最后一个工作日前，职工和用人单位应将应缴存的公积金存入指定的住房公积金账户，逾期缴存的应补缴部分按照规定计算利息。
二、如何计算公积金缴纳比例？
以某市职工月工资为6000元为例，公积金缴纳比例为职工个人缴存比例5%和用人单位缴存比例5%。
职工个人应缴存公积金为：6000元×5%＝300元
用人单位应缴存公积金为：6000元×5%＝300元
公积金是一项非常重要的社会保障制度，任何用人单位都应该严格按照规定缴存公积金，以保障职工的基本权益。同时，职工也应认真了解公积金的相关政策和规定，合理规划自身的住房公积金账户，以获得更好的住房保障。
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公积金的缴存是一个相互的过程，用人单位和职工都应该认真履行自己的义务。
公积金是职工的一项重要福利，合理规划住房公积金账户，对于职工来说十分重要。
公积金的缴存基数上限和下限都是根据国家规定制定的，各地可能会有不同的标准。
公积金的缴存时间为每月最后一个工作日前，用人单位和职工应该注意及时缴存。
公积金的缴存比例目前为职工个人缴存比例和用人单位缴存比例均为5%，有可能随时会有调整。