如何通过每月交的养老保险和企业年金，知道自己退休后的退休金 2025退休能拿多少退休金

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1. 如何通过每月交的养老保险和企业年金，知道自己退休后的退休金
2. 2025退休能拿多少退休金

无论如何，都不可能准确预测退休后的养老金待遇。

第一，每年养老保险缴费不能准确预测。个人收入和社平工资都不能准确预测，个人缴费工资也就不能准确预测。第二，个人账户累计储存额不能准确预测。个人缴费工资和个人账户记账利率不能准确预测，退休之前个人账户累计储存额也就不能准确预测。第三，企业年金累计储存额不能准确预测。个人缴费、企业缴费和投资收益不能准确预测，退休之前个人账户（个人缴费、企业划拨及收益）不能准确预测。

由于以上数据等信息不能准确预测，也就不可能知道将来退休后的养老金待遇。

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楼主您好，如何通过每月交的养老保险和企业年金，知道自己退休以后退休金的待遇。这个问题不能够单一的从你的这个每一年的交费，或者说每一个月的交费来确定你今后养老金待遇的高低，因为养老金待遇的高低，主要的计算条件是取决于你的累计缴费年限，平均缴费指数和你所在地区的社会平均工资来决定的。

因为这三个主要条件都会发生一个变化，因为你今后在每一年参保的过程中，会用一个什么样的缴费指数，我们现在来说是不得而知的，因为这个缴费指数，尤其是企业在职职工的缴费指数，将根据自己工工资的实际收入来决定，所以说你的收入越高，那么相对应的缴费指数也会越高。

还有就是累计缴费年限，那么你在今后的每一年过程中，能不能够保证自己连续不断的交费呢？这是一个疑问，如果说你更换工作单位频繁，或者说压根就是更换工作单位以后没打算继续工作，那么这种情况都会导致你今后的累计缴费年限受到一定的影响，所以说也会影响到你退休金的待遇。那么现在来说，你单单只靠自己每个月交费的这个情况是没有办法估算自己退休金的待遇的，只有保证这三大条件完全得知的情况下，那么可能大致可以估算你退休金的待遇。

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楼主您好，如何通过每月交的养老保险和企业年金知道自己退休以后的退休金待遇呢？这个问题是这样的，我们可以大致估算自己养老金的待遇，这个是没有问题的，但是我们如果若干年以后退休，那么对于这个社会平均工资待遇是没有办法准确的估算，只能说是按照这个大概的标准来估算。

因为我们这里面还要考虑通货膨胀的压力，考虑CPI，经济增长的压力，等等各方面的东西都要考虑在内，因为10年以后和10年前的今天它是不一样的物价水平，当然我们手里拿的钱可能也是不一样的，再加上养老保险和养老金的待遇都是在不断增长的一个状态，所以说已经不能用今天的眼光去看待10年以后的事情了。

那么举个例子，如果说你是10年以后退休，但是你仅仅只是按照15年的累计最低缴费年限来交纳基本养老保险，那么在今天15年的累积缴费年限可以获得800元到1000元左右退休金的待遇，那么10年以后，大概可以获得1200元到1500元左右退休金的待遇，大概就是一个这样的增长水平。

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2025年退休，一般都有3000元左右的退休金。具体还是要看什么城市，什么职业，工龄多少，户籍等。

以佛山城镇户口为例，一名60岁2025年退休，工龄是三十年，普通工人。一般退休金有3500元左右。如果是公交线路公司退休金可以到达4000元以上，因为公交公司买的社保基数比较大，所以退休金就高。

退休上年度社会平均工资，从2020年开始已经改称为养老金计发基数了。2020年是9910元，2021年已经达到了10534元，增长率为6.3%。假设按照每年6%的增长率计算，2025年的养老金计发基数将增长到13,300元左右。现在60岁的计发月数是139个月，但是十四五期间还要修订完善个人账户计发月数，不知道未来会变成什么样，相信也会有一定的过渡的。假设继续按照139计算。

养老保险个人账户余额是44万元，每月可以领取3165元的个人账户养老金。

实施养老保险制度改革以后，机关事业单位要跟企业一样参加基本养老保险，退休待遇计算公式完全统一。基本养老金主要有基础养老金和个人账户养老金构成。但是为了凸显机关事业单位的职业优势，机关事业单位建立了职业年金制度，作为补充养老金提升退休待遇水平。

（一）基础养老金＝退休时上年度社平工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限%。缴费指数等于本人的当年缴费基数÷当年社平缴费基数。平均缴费指数还包括视同缴费指数的年限，计算起来较为复杂。一般就是相当于一定比例的社平工资。

如果缴费指数相同，缴费年限越长，基础养老金越高。如果说平均缴费指数1.6，缴费和视同缴费30年可以领取39%的退休上年度的社平工资的基础养老金；如果是40年，可以领取52%。跟过去大家级别差不多，养老金差不多的情况完全不同。

（二）个人账户养老金和职业年金。

职业年金是补充养老保险，不属于基本养老金。但是目前退休领取的一种方式跟个人账户养老金完全一样，等于个人账户储存额÷退休年龄确定的计发月数。如果六十岁退休就是139个月。相对而言很简单，也很公平，就跟缴费基数和累积时间相关。

（三）过渡性养老金。对于2014年10月之前的视同缴费年限，由于缺少了个人账户养老金和职业年金，因此按照跟社平工资和本人级别、工龄对应的视同缴费指数挂钩的方式，计算过渡性养老金。各省市唯一不同的就是过渡性系数了，一般是从1%~1.4%不等。

过渡性养老金的计算时间，实际上从养老保险制度改革就已经确定，不会再增加了。但是，随着本人职务职级、岗位薪级的提升，视同缴费指数也会增长，再加上社会平均工资的提升，养老金肯定会越来越高。