穿透式考核是企业在评估员工绩效时,不仅考虑员工个人表现,还会考虑团队和整个企业的表现。这种考核方式可以提高员工的归属感和士气,优化团队合作和沟通,促进企业战略目标的实现,对企业绩效有着积极的影响。
穿透式监管作为一种新的监管方式,能够有效地实现金融企业的规范运营。监管部门依靠技术手段,与金融企业建立良好的合作关系,全面、准确地获取金融企业的信息,对其进行风险评估和监管。
穿透原则是财经领域中的重要概念。正确应用可以帮助我们全面了解公司的经营情况,发现其中的风险和机会,从而做出更准确的投资决策。