关于员工绩效管理的文章
- 投资公司为什么能给员工高薪？
投资公司能给员工高薪的原因有多个，包括公司利润高、员工专业素质高、公司声誉好等。为了解决员工高薪的问题，公司可以加强绩效考核、员工培训、优化组织结构等。除了投资公司，其他金融机构和高科技企业也常常给员工高薪。
- 南通市离职员工如何领取公积金？
南通市公积金管理中心规定，离职员工可以申请提取公积金账户内的资金。离职员工只需准备好申请材料，并将其递交至南通市公积金管理中心即可。详细流程请看本文。
- 企业员工入职时应缴纳多少公积金？
企业员工入职后应缴纳12%的公积金，其中企业应缴纳8%，职工应缴纳4%，缴纳基数应在当地职工平均工资的1-3倍之间。公积金缴纳金额可按公式计算得出，缴纳比例不可自行调整。
- 全家便利店员工公积金的具体数额是多少？
想知道在全家便利店工作的员工每月应该缴纳多少公积金吗？根据公司公布的信息，员工公积金缴纳比例为12%，其中公司缴纳6%，员工自行缴纳6%。公积金缴纳基数是员工的月工资，但是上限和下限是有规定的，具体数额因地区而异。以广州为例，员工每月应缴纳的公积金数额在1560元/月至7800元/月之间，具体数额可以上当地公积金中心网站查询。
- 工商银行和建设银行，哪个银行的员工待遇更好？
工商银行和建设银行员工待遇问题备受关注，经过比较发现建设银行的员工待遇更优，从薪资、福利和工作环境等方面都更好。
- 国企员工公积金每月能贷多少房款？
国企员工的公积金贷款额度与其缴存时间和工资水平有关，最高可贷额度为200万元，最长贷款期限为30年，利率为基准利率3.25%。具体的额度和期限请以银行官网为准。
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