企业员工入职时应缴纳多少公积金？

公积金是指由国家设立的，用于职工个人住房公积金制度的一种储蓄制度。它是职工为自己购买住房而进行的住房储蓄，也是国家对低收入职工进行的住房补贴。那么，企业员工入职时应缴纳多少公积金呢？下面我们来一一解答。

一、企业员工公积金缴纳比例

根据国家有关规定，企业员工的公积金缴纳比例为12%。其中，企业应缴纳8%，职工应缴纳4%。如果企业愿意，可以为职工缴纳更高的比例，但不能低于规定的最低比例。

二、企业员工公积金缴纳基数

公积金缴纳基数是指企业员工缴纳公积金的工资基数，也就是享受公积金政策的薪资范围。国家规定，企业员工公积金缴纳基数应在当地职工平均工资的1-3倍之间。也就是说，企业员工的公积金缴纳基数应在一定范围内浮动，具体缴纳基数需要根据当地政策规定来执行。

三、如何计算企业员工公积金缴纳金额

企业员工的公积金缴纳金额可以通过以下公式计算：

公积金缴纳金额 = 公积金缴纳基数 × 公积金缴纳比例

例如，某企业员工的工资为5000元，公积金缴纳比例为12%，公积金缴纳基数为该地区职工平均工资的2倍，那么他每月应缴纳的公积金金额为：

公积金缴纳金额 = 2×5000×12% = 1200元

四、其他问题

1.企业员工在什么时候开始缴纳公积金？

企业员工在入职后一个月内开始缴纳公积金。

2.企业员工公积金缴纳比例能否自行调整？

企业员工的公积金缴纳比例不能自行调整，应按照国家有关规定执行。

以上就是关于企业员工入职时应缴纳多少公积金的解答。企业员工应该根据自身实际情况合理缴纳公积金，以便在将来购买住房时能够得到必要的资金支持。