公积金786元是按照什么基数计算的？
娜娜理财导语：公积金是职工个人和用人单位按月份缴存的住房公积金，按照规定比例计算职工工资、工资性收入等缴存基数，计算缴存金额，缴存上限不得超过本人月工资的3倍，公积金786元是按照这些规定计算得出的。
公积金786元是按照什么基数计算的？
公积金是指职工个人和用人单位按月份缴存的住房公积金。它是为了满足职工住房需要，增强职工的住房保障能力而设立的一项社会福利制度。公积金的缴存基数是由用人单位和职工按照规定的比例分别缴存的，具体计算方法如下：
1. 确定缴存基数
公积金缴存基数是指职工工资、工资性收入和奖金、津贴、补贴等各种收入按规定的比例计算后确定的缴存基数。国家规定公积金缴存比例为单位和职工分别缴存12%的工资总额，其中用人单位应缴存8%，职工应缴存4%。
2. 计算缴存金额
公积金缴存金额是指用人单位和职工按照规定的缴存比例，按照确定的缴存基数计算后确定的应缴金额。例如，某职工的月工资为5000元，那么他的公积金缴存基数为5000元×12%=600元，其中用人单位应缴存8%×600元=48元，职工应缴存4%×600元=24元。因此，该职工每月应缴纳的公积金总额为48元+24元=72元。
3. 确定缴存上限
公积金缴存上限是指职工缴存公积金的最高额度。国家规定公积金缴存上限为本人月工资的3倍，即职工的公积金缴存基数不得超过本人月工资的3倍。
公积金786元是按照职工工资、工资性收入和奖金、津贴、补贴等各种收入按规定的比例计算后确定的缴存基数，再按照公积金缴存比例和缴存上限计算得出的应缴纳金额。职工和用人单位缴存公积金是一项重要的社会保障制度，能够有效提高职工的住房保障能力，保障职工的基本权益。
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公积金虽然是强制性缴存的，但是它确实能够帮助职工提高住房保障能力。
职工和用人单位各自缴存一部分公积金，这样既能减轻用人单位的负担，又能让职工享受到住房保障。
公积金缴存基数是按照职工工资、工资性收入等各种收入计算的，要注意按照规定比例计算。
公积金缴存上限是职工月工资的3倍，所以有些高收入人群的公积金缴存可能会受到限制。
公积金是一项非常实用的社会福利制度，希望各位职工能够认真缴存。
公积金缴存不仅有利于职工自身的住房保障，也可以促进城市的经济发展。
如果职工的工资变动较大，可能需要及时调整公积金缴存基数，避免缴存不足或过高。