职工公积金缴纳比例如何计算？

职工公积金是一项由国家规定的强制性储蓄制度，旨在为职工提供住房、退休等方面的保障。那么，职工公积金缴纳比例如何计算呢？

一、缴纳比例

根据国家规定，职工公积金的缴存比例为单位和职工各缴存8%，其中，单位缴存的8%中，6%是归个人账户使用，2%是缴存补充住房公积金；职工缴存的8%则全部归个人账户使用。

二、缴纳基数

职工公积金的缴纳基数是指职工工资的月度收入，包括基本工资、津贴、奖金、津贴等各项工资性收入。其中，基本工资是指职工签订的劳动合同中规定的工资金额，不包括绩效工资和奖金等。

三、缴纳时机

职工公积金的缴纳时机是单位和职工在本月工资发放前进行缴存，一般为每月的15日前。

四、缴纳方式

职工公积金的缴纳方式通常有两种：一种是单位代扣，即由单位代表职工缴存；另一种是职工自行缴存，即职工自己到当地公积金管理中心缴存。

五、缴存上限和下限

职工公积金的缴存上限和下限也是由国家规定的。目前，缴存上限为本市上年度职工月平均工资的3倍，缴存下限为本市上年度职工月平均工资的60%。

总结：

职工公积金缴纳比例为单位和职工各缴存8%，缴纳基数为职工工资的月度收入，缴纳时机为每月的15日前，缴纳方式为单位代扣或职工自行缴存，缴存上限为本市上年度职工月平均工资的3倍，缴存下限为本市上年度职工月平均工资的60%。