解除合同后如何缴纳公积金？
Doris的理财生活导语：离职后想要继续缴纳公积金，需要向公司提交提取申请和转移申请表，等待住房公积金管理中心核实并进行转移，可以选择转移至新公司或个人账户。此外，还介绍了其他需要缴纳公积金的情况和法律相关问题。
1、解除合同后如何缴纳公积金？
在某个公司工作时，每个员工都需要缴纳公积金。如果员工离开公司，如何缴纳公积金是一个很常见的问题。下面是解决该问题的方法。
2、如何解决？
如果员工解除合同后想要继续缴纳公积金，有以下几个步骤：
第一步：在离职后一个月内，向公司的人力资源部门提交公积金提取申请，申请提取公积金的同时，也需要填写公积金转移申请表。
第二步：等待公司向当地住房公积金管理中心提交员工公积金提取申请和转移申请表。
第三步：当地住房公积金管理中心会核实员工的公积金账户并进行转移，员工可以选择将公积金转移到新的公司或者个人账户。
第四步：如果员工选择将公积金转移到个人账户，他们需要到当地住房公积金管理中心办理相关手续。
3、同类型的情况还有哪些？
除了员工离职外，还有以下情况需要缴纳公积金：
1.劳动合同到期后续签合同
2.劳动关系转移
3.工资调整
4.职业培训期间
5.参加社会保险
6.离退休人员再次就业
4、有哪些法律相关问题？
根据《中华人民共和国住房公积金条例》规定，企业应当在每月的工资发放期内将员工的公积金缴纳到当地住房公积金管理中心。如果企业违反有关规定，员工可以向当地住房公积金管理中心投诉。
如果企业没有向员工缴纳公积金，员工可以向劳动监察部门举报。
5、常见相关知识
1.如果员工在公司工作期间没有缴纳公积金，可以向公司提出要求补缴。
2.员工可以在离职后的两年内申请提取公积金。
3.如果员工在公司工作期间没有缴纳公积金，一旦被发现，公司将会被罚款。
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