违法开除后如何合法取回公积金？
金融大斌学长导语：被违法开除后，你仍然有权利合法地取回公积金。寻求法律援助，确认违法开除事实，提交投诉或申诉，协商解决，寻求法院支持是关键步骤。
在遭受违法开除后，你可能会面临许多困难和挑战。然而，你仍然有权利合法地取回你的公积金。以下是一些关键步骤，帮助你在这个过程中维护自己的权益。
1. 寻求法律援助
如果你被违法开除，首先应该寻求法律援助。你可以咨询当地劳动法律师或前往当地劳动法律援助中心，以了解你的权益和可能的解决方案。
2. 确认违法开除的事实
在开始取回公积金前，你需要确保你的开除是违法的。这意味着你的雇主可能没有按照当地劳动法律的规定进行程序或提供合法的解雇原因。如果你怀疑自己被违法开除，收集相关证据来支持你的主张。
3. 提交投诉或申诉
一旦你确认自己被违法开除，你可以向当地劳动部门或公积金中心提交投诉或申诉。在投诉中，提供你的个人信息、雇佣合同、工资单和其他相关文件作为证据，证明你的开除是违法的。
4.协商解决
公积金中心或劳动部门可能会与你的雇主进行协商，以达成解决方案。他们可能会要求雇主支付你合法的赔偿或补偿金，并确保你的公积金得到合法返还。在协商过程中，你可以提出自己的要求和建议，以保护自己的权益。
5. 寻求法院支持
如果协商解决无法达成，你可以考虑寻求法院的支持。在这种情况下，你需要雇佣一名劳动法律师，代表你的利益提起诉讼。法院将根据当地劳动法律的规定和证据来判断你是否有权取回公积金。
相关问题与解答：
1. 是否每个人都有权利取回被违法开除后的公积金？
是的，每个人都有权利合法地取回被违法开除后的公积金。根据当地劳动法律的规定，雇主必须遵守特定的程序和规定，否则开除将被视为违法行为。
2. 除了公积金，是否还有其他补偿金可供追讨？
是的，除了公积金，你还有权利追讨其他补偿金。这可能包括未支付的工资、加班费、年假补偿金等。你应该在法律援助的帮助下，明确你可以追讨的所有合法权益，并采取适当的行动。
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