个体户员工需要缴纳哪些保险费用？
思思理财个体户员工需要缴纳的保险费用包括社会保险和公积金两部分。具体来说，包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。下面我们来详细了解一下每一项保险的缴纳情况。
养老保险
个体户员工需要缴纳养老保险费用，其缴费基数是按照其上年度月平均工资确定的，缴费比例为20%。其中，单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为4%。对于新进入个体户的员工，其缴费基数是按照当年度规定的最低工资标准确定的。
医疗保险
个体户员工需要缴纳医疗保险费用，缴费基数也是按照其上年度月平均工资确定的，缴费比例为10%。其中，单位缴纳比例为7%，个人缴纳比例为3%。对于新进入个体户的员工，其缴费基数同样是按照当年度规定的最低工资标准确定的。
失业保险
个体户员工需要缴纳失业保险费用，缴费基数同样是按照其上年度月平均工资确定的，缴费比例为1%。其中，单位和个人缴纳比例均为0.5%。对于新进入个体户的员工，其缴费基数同样是按照当年度规定的最低工资标准确定的。
工伤保险和生育保险
个体户员工需要缴纳工伤保险和生育保险费用，缴费比例分别为0.5%和0.8%。其中，单位和个人缴纳比例均为0.25%和0.4%。对于新进入个体户的员工，其缴费基数同样是按照当年度规定的最低工资标准确定的。
住房公积金
个体户员工需要缴纳住房公积金，缴费基数同样是按照其上年度月平均工资确定的，缴费比例分别为12%。其中，单位和个人缴纳比例均为6%。对于新进入个体户的员工，其缴费基数同样是按照当年度规定的最低工资标准确定的。
总结
个体户员工需要缴纳的保险费用包括社会保险和公积金两部分，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。缴费基数按照上年度月平均工资确定，对于新进入个体户的员工，其缴费基数是按照当年度规定的最低工资标准确定的。单位和个人的缴纳比例根据不同的保险项目而有所不同。
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