银行信用卡部好进吗？跟信贷员哪个好做点，收入高 深圳中信银行信用卡中心市场部待遇

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1. 银行信用卡部好进吗？跟信贷员哪个好做点，收入高
2. 深圳中信银行信用卡中心市场部待遇
3. 招商银行信用卡中心的待遇怎么样
4. 银行信用卡中心有什么岗位

主要分几种：

1.信用卡外勤，主要从事信用卡推广，基本工资+提成，工资低提成高，但是很累，因为要一个一个的推销信用卡，并且以成功开立、使用卡为完成标准；

2.负债业务外勤，主要从事存款营销、维护，说透点，就是找人来民生存钱，公司、个人皆可，但存钱要长久、稳定，按照存款金额和期限为提成标准；

3.资产业务外勤，也就是准信贷员，跑客户，了解信贷需求，回来找客户经理谈判，成功的话就按你提供帮助的大小来提成。 以上外勤都是编外岗位，一般双休、想赚钱就会很累，不想赚钱，可以很轻松，因为没人管你，只给你基本工资罢了（很低）；另外，你想转正非常不容易，除非业绩做得很好，或者有一定关系在高层，否则基本就是个兼职，但收入可高可低（很有可能超过编内人员，但要业绩很好）。

.信用卡对人的能力或者学历都不是特别看重的，你只要不是搞研发和调试的，都不需要什么高的要求.就是要别人去办卡...做信贷需要了解银行的基本知识和目前银行贷款说能办理的条件，其次需要了解一些贷款知识.基准利率.上浮和下调都需要了解一点的.进银行的信贷部基本上都要看学历的.

希望解决了你的问题

信用卡部门还是很好进的，一般要求也不高，也不算银行正式编制，我大学毕业的时候有几个同学就直接去做信用卡的销售了。待遇也一般，不过360行行行出状元，也有做的很好的，一个月赚好几万的。 信贷部门要好一些，我几次买房走的都是银行贷款，那中介对他们就像大爷一样供着，各种点头哈腰的为他们服务，就是希望版贷款能顺利一些

银行信用卡部只是银行的一个所属部门，不是独立的机构，所以没有权力单独招聘正式员工。

至于好进不好进，要看各人情况，如果想成为正式员工，学历起点本科（全日制普通高校），专业也有限制（看应聘的岗位），得参加统一的文化和专业笔试，达到要求后还得面试，合格录取。

其实也没有好做与不好做一说，只是分工不同而已，卡部分内勤和外勤，内勤负责处理帐目，外勤主要跑单位联系代发工资，银行P0S机的推广，动员办卡等业务，信贷员大多是按企业性质分工，如商业、工业、合资、外资等等，要经常下单位了解资金情况。

收入是基本工资、福利待遇一样，绩效会根据岗位业绩进行考核，这要看个人能力，不是大锅饭。

1、进去后，基本上不是正式工，属于劳务派遣。

2、工作是接电话，也就是客户打电话咨询，你接电话回答，也包括推销分期与保险。

3、工作比较的累，公司规定了每天需要接多少通电话，如果数量不够，会影响你的绩效。

4、加班有加班费，只要满15分钟即可计算加班费。

5、休息不是正常的双休，轮休，还需要上夜班，上班时间也不是固定早晨8点到下午6点，反正每个时间段都有上班的人员。

6、压力确实是比较的大，比较辛苦，进去要培训一两个月。

7、不过福利待遇在深圳的话比起其他的银行或者移动电信等的客服要好一点。

8、不是推销信用卡的，也就是说不是在街上摆摊卖卡的，是接电话的。

9、吃饭有补贴，一个月冲卡500块，够你吃的。

10、社保、公积金都买了，医疗保险买的都是综合医疗险。

11、发洗衣票（卡），一年有一千到一千五。

信用卡，普通人的解释是:拿未来的钱今天消费。金融的解释:用别人的钱做自己的事情。

长久以来形成信用危机，很残酷的,这不仅仅是刺激消费，也是信用危机，也是没有硝烟的危机,让人人着迷。悲哀和喜悦乱了方寸！

这个我有发言权，13到15年在招商银行信用卡中心干了3年信用卡销售工作，底薪3000加提成加激励，入职第一个月是新人培训2000块双休，第二个月开始自己出去开展业务，那时我的工资第二个月就达到5000之后起起伏伏最多拿了税后9000多，五险一金都缴的，具体缴多少根据你的工资来，我后来离职公积金里就有差不多30000块。其他福利像生日红包各种节日都有礼品也有一些对表现优异的员工的旅游奖励，每个季度和过年会评优秀员工会有金钱奖励，总的来说待遇还是不错的。

银行的信用卡中心主要有以下几个大块的岗位：

1、管理类岗位：对人员及中心的管理领导层；

2、拓展类岗位，是银行信用卡中心最多的岗位，渠道拓展岗位也是这一类;

3、人事财务类岗位，负责人士和财务，但是银行的信用卡中心，很多都不是自助财务，所以并不一定都有设置;

4、技术类岗位，新理财产品的开发、移动产品的开发、网络维护、技术服务等都有很多技术类的岗位。