在香港地区,每名雇员都需要缴纳社保和公积金。社保主要是为了保障雇员在遇到意外或突发事件时获得经济支持,而公积金则是为了帮助雇员在退休时获得财务支持。
公积金代扣是一项便利的服务,确保员工定期储蓄资金。满足条件包括与公积金中心签订协议、雇员同意代扣、具备缴纳公积金条件、工资达到最低基数。
公积金是由雇主和雇员共同缴纳的社会保障基金,扣除时间包括工资发放时、每月固定日期、按月度工资计算和新员工入职时。
住房公积金是由雇主和雇员共同缴纳的福利制度,旨在解决员工住房问题。不同地区的缴存比例各有差异,如北京市为10%,上海市为7%,广州市为5%,深圳市为12%。
公积金是一种由雇主和雇员共同缴纳的社会保障制度,扣款方式是根据一定比例从员工的工资中扣除一部分作为公积金存入个人账户。