深圳公交司机公积金多少 司机的公积金怎么算的

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1. 深圳公交司机公积金多少
2. 驾驶员辞退补偿标准
3. 公交车司机公积金缴纳多少
4. 网约车司机怎么买公积金

深圳东部公交实行的是综合工作计时制，也就是说按每个月上班总时间计算工资，月上班210个小时，2018年上半年每个月上210个小时到手工资大概6300块钱左右。另五险一金：社保二档980的，住房公积金940。如果需住公司宿舍还得另扣一百多……虽管吃，但伙食很差……

唉！在大深圳从事那么辛苦的工作，拿这点工资我只想说做这个好难，个中滋味不是普通人能够想象的……

与交社保是挂购的。深圳的公交司机的公积金是交社保的百分之几的比例。它和所有交社保的人员都是一样的比例计算的。

货车驾驶员辞退补偿标准如下：

（1）如果公司是过失性辞退员工的，员工在公司工作每满一年，支付一个月工资的补偿金；

（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半月工资的补偿金；

（3）如果公司无过失的，则不需要给予员工补偿。

被用人单位无故辞退，若是属于违法辞退的，可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿；若是属于用人单位与劳动者协商一致后解除的，需要支付劳动者经济补偿。

根据相关法律法规，是存在的。
因为在汽车行业，驾驶员是一个非常重要的职业，他们需要具备专业的技能和经验才能胜任工作，同时也要承担相应的风险和责任。
如果公司解除了驾驶员的劳动合同，就需要提供相应的补偿。
具体而言，补偿标准包括但不限于基本工资、岗位津贴、绩效奖金、年终奖金等，同时还要考虑撤职期间的社保、住房公积金等福利保障。
这些标准通常都是由公司内部规定的，也可以参考国家相关法律法规的规定。
需要注意的是，不同地区、不同公司对于的规定可能有所不同。
所以如果有人要面临这样的情况，最好还是请教企业人力资源部门或者咨询相关的律师或实务专家。

同其他劳动者相同。

《中华人民共和国劳动合同法》，适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。

根据劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条的规定，用人单位可以与劳动者解除合同。用人单位依照第四十条、第四十一条第一款规定，解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。

公交员工26年住房积金能拿12%现在的公交车司机公积金是12%，公积金缴存是以职工工资总额的年度平均数为基数，按照规定的比例进行缴纳的，现在公积金的缴纳比例是12%，这个比例是由各省市自治区规定的，不是由公交车公司来规定的，所以说公交车司机的公积金是12%。

以灵活就业身份购买。

网约车司机就等于灵活就业人员就可以向公积金中心申请设立住房公积金账户，灵活缴存，享受住房公积金政策红利。

网约车司机买（缴纳）公积金，应先跟用人单位建立劳动关系，并由用人单位为网约车司机申报、缴纳公积金，按现行法律法规规定，个人是不能单独缴纳公积金的。