五险一金比例5%怎么样 公积金缴存5%什么意思

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1. 五险一金比例5%怎么样
2. 公积金按5%怎么计算
3. 为什么有的国企公积金只交5%
4. 为什么公司按照5%缴纳公积金
5. 公积金缴存比例5%是什么意思
6. 公积金5%合法吗
7. 百分之五公积金是多少
8. 公积金百分之5是多少

五险按照要求是100%的比例执行，公积金是5%-12%

这个算最低比例，最高12%，当然除了关注比例外还应该关注缴费基数。如薪资10000，缴费基数5000和基数10000差别就大了去了。

五险一金缴纳比例各省市可能会有细微的差距，但整体来说五险一金缴纳比例主要分为两部分，一部分是个人缴纳比例，另一部分是单位缴纳比例，以下就是五险一金缴纳比例的具体情况。

1、养老保险

个人缴费比例：8%

单位缴费比例：20%

2、医疗保险

个人缴费比例：6%

单位缴费比例：6-10%

3、失业保险

个人缴费比例：0.5-1%

单位缴费比例：1.5%

公积金按5%算，也就是按工资基数的5%缴纳公积金！并且是单位与职工个人都是按工资基数5%的金额缴纳公积金，也就是你每月有工资基数10%的公积金累积余额，公司按工资基数5%交纳公积金，达到了缴纳公积金比例下忍！因为有关部门决定单位缴纳公积金比例是工资基数缴纳比例的5至12%之间必，单位按5%交。达到了缴纳公积金下限定

公积金按5%缴纳也就是说如果你的收入1000元，那么住房公积金个人需要缴纳50元，单位补贴到你个人住房公积金账户50元。五险其中的养老保险，规定个人是按照8%缴纳，也就是个人需要缴纳80元，医疗保险个人按照2%缴纳，个人需要缴纳20元，失业保险个人需要缴纳4元！

您好，针对您的住房公积金按5%交是什么概念问题解答如下, 《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

住房公积金5%，8%,12%是按照 5%，8%,12%的比例来交公积金的 工资越高就交的越多

3500以下都是5%来交的 3500-2万是8%来的 2万以上的是12%来交 工资的基数*比例就是每个月要交的钱。

单位及个人的住房公积金缴存比例各为5--12，由单位和个人根据实际情况自行选择确定；每个单位只能选择一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例，缴存比例取1的整数倍。个人比例在上述原则下，允许您进行自主选择。单位和个人的缴存基数是一致的，个人缴存比例可等于或高于单位缴存比例。谢谢您的咨询。

公积金的缴纳比例是上一年度工资总额的5%-12%。

这个国企可能效益比较差，员工工资低造成的。但也不排除企业不按照规定比例进行缴纳公积金造成的。

有的企业没有按照正规基数给你缴纳，公积金缴费基数应该为你上年度的平均工资收入。但是有些地区会有自己的公积金标注线，一般分上限和下限，在此范围内就可以。缴纳比例我所在地区是5%-12%这个由企业根据自身实际情况选择。

正规的公积金缴费基数就是上年度平均工资收入（或者是跟社保缴费基数一致），但有的企业中缴费基数也是五花八门，总之在当地要求的范围即可。

按照国家规定，公积金缴存比例是5%～12%。公积金的基数应该是员工个人上年月均工资，缴存比例最高12%，最低5%，单位和员工个人缴存比例相同。有的国企公积金只交5%，这个标准也符合国家规定。公积金缴存比例，由本单位工会研究，可以在5%～12%之间进行适当调整。

我认为有可能是效益较差

根据规定，咱们每个月的工资都要交住房公积金，缴纳比例是5~12%。

月缴存额为单位月缴存额和职工月缴存额之和，单位与职工个人实行同一个缴存比例。

也就是说，最低需要缴纳的公积金比例，就是工资的5%。

咱们自己交5%，公司再给咱们交5%。

这个要考虑到公司的经济效益。以及当地公积金申报的比例进行缴纳的。如果公司效益比较好。比如事业单位。公务员，会按照最高的公积金比例进行缴纳。

一些小公司。经济实力比较低。考虑到公司效益。会给职工按照5%的比例缴纳职工公积金的。

是属于合法的，上海执行7%，其他省市可以执行5%到12%，可以根据情况决定。

意思是你的综合工资的百分之五缴存

公积金缴存比例5%是指每月个人按照工资的5%缴纳公积金，进入个人公积金账户。单位按照一定比例（通常是等额，也就是单位也缴纳5%）也缴纳公积金进入个人公积金。国家规定，公积金缴纳的最高比例是个人工资的12%。不能超比例缴纳。在个人退休后，公积金可以一次提前。

单方缴存比例5%，双方合计10%

公积金缴存比例5%，就是个人按工资总额的5%缴纳，同时雇佣单位也为个人缴纳同样金额的公积金

公积金缴存比例5%的意思就是应缴公积金占比是5%。你需要缴纳公积金的数额是用你公积金的缴费基数乘以5%，最终得出你每月个人需缴纳的公积金数。公积金的缴存比例按规定从5%到12%都算正常，决定权由公司自己决定。如果你的缴费基数是一万元，按5%的缴存比例，每月个人应缴纳公积金500元，单位缴纳500元。

合法， 住房公积金月缴存额由单位月缴存额与个人月缴存额两部分组成，均入职工个人住房公积金账户。职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%-12%(取整数值)，单位可以在上述比例范围内，自主确定住房公积金具体缴存比例。

合法。我国公积金缴费不是和社保一样强制交的，并且还有5%---12%的交费区间，这就是说可以交5%也可以8%，也可以10%最高12%，灵活性比较强。所以在实际操作中许多公司为了省钱就按照5%的比例交费，尤其是工资高的人和12%缴费比起来，公司一年可以省不少钱，但是合法的。

合法，公积金缴纳5%是合理的。住房公积金的缴纳是有规定的,单位与个人的住房公积金缴纳不得低于员工平均工资的5%,两者相加不能超过员工平均工资的12%,很多的单位按单位6%员工。

3000的缴费基数，百分之五就是150元。

国家规定的公积金缴存比例5%-12%，单位和个人可以自行选择公积金缴存比例，单位和个人所选择的住房公积金缴存比例最高不得超过12%，合计缴存比例不超过24%，单位和个人单位和个人所选择的住房公积金缴存比例最低分别为5%。

百分之五的缴存比例，公积金是多少要看缴存基数。公积金是单位和个人按照缴存基数的百分之五到百分之十二之间的一定比例进行同步双边缴存的，在比例确定的情况下，缴存基数越多，公积金就越多。

百分之5就很少了，是按最低交的，基数一般比较低，3000多的基数，交出来才100多，一般小企业交5%的多

1、单位和个人缴存比例一致：即单位和个人每月分别缴纳公积金比例为5%，比如个人的实际个工资为8000元，则单位为职工缴纳公积金=8000x5%=400元，个人缴纳的公积金也是400元。

如果单位定的缴存比例为12%，则单位和个人应缴纳公积金各为8000x12%=960元。

2、单位和个人缴存比例不一样：但单位缴存比例不得低于5%，也即是说最低为5%，按职工实际工资缴纳。而个人可以在5%-12%之间选择。