如何缴纳100元以下的公积金？
靠理财生活的小张张公积金是一项由政府设立的社会保障制度，旨在为职工提供退休、购房等方面的资金支持。但对于那些每月工资较低的职工来说，缴纳公积金可能会成为一项负担。如果你每月的工资只有100元以下，又该如何缴纳公积金呢？
我们需要了解一下公积金的缴纳规定。根据国家的相关法规，职工的公积金缴纳基数不能低于当地最低工资标准的60%。也就是说，如果你的工资只有100元以下，那么你的公积金缴纳基数最低应为60元。
那么，如何才能缴纳这60元的公积金呢？我们可以通过以下两种方式：
1. 与雇主协商
如果你的工资确实只有100元以下，那么你可以与雇主协商，请求其在缴纳公积金时按照实际工资的比例进行缴纳，以确保公积金缴纳基数不低于60元。雇主在考虑员工的实际情况后，可能会同意这个请求。
2. 自愿补缴
如果你的雇主不同意按照实际工资比例进行缴纳，或者你想要补缴更多的公积金，以提高公积金缴纳基数，那么你可以自愿补缴公积金。你可以通过前往当地的公积金中心，填写补缴申请表并缴纳相应的金额，来达到提高公积金缴纳基数的目的。
值得注意的是，自愿补缴公积金的金额不能低于当地最低工资标准的60%。补缴公积金时需要注意缴纳期限，以免耽误补缴的时间。
相关问题与解答：
1. 我的工资只有1000元，每月缴纳公积金应该缴多少？
根据国家的相关规定，你的公积金缴纳基数不能低于当地最低工资标准的60%。如果你所在的地区最低工资标准为2000元，那么你的公积金缴纳基数应为1200元，其中你需要缴纳的金额为1200元的8%。也就是说，你每月需要缴纳96元的公积金。
2. 我的工资较低，不缴纳公积金会有什么影响？
公积金是一项非常重要的社会保障制度，可以为职工提供退休、购房等方面的资金支持。如果你不缴纳公积金，可能会影响你的退休金、购房贷款等方面的资金支持。如果你所在的企业需要参加招投标等业务，也需要提供公积金的缴纳证明。因此，建议职工及时缴纳公积金，以确保自己的社会保障权益。
其实，与雇主协商是一个不错的选择。很多雇主都会考虑员工的实际情况，并同意按照实际工资比例进行缴纳。
公积金是一项非常重要的社会保障制度，建议大家及时缴纳，确保自己的社会保障权益。
补缴公积金需要注意缴纳期限，否则会耽误补缴的时间。
如果职工不缴纳公积金，将会影响退休金、购房贷款等方面的资金支持。
自愿补缴公积金可以提高缴纳基数，但缴纳金额不能低于当地最低工资标准的60%。