如何投诉单位不给退公积金？
苏姐爱理财导语：遇到单位不给退公积金怎么办？文章提供了四种解决途径，包括了解法律法规、与单位协商、向相关部门投诉和通过法律途径维护权益。职工可以采取相应措施维护自己的合法权益。
公积金是每个职工的法定权利，单位必须按时为职工缴纳公积金，且在职工离职或解除劳动合同后应当将职工的公积金结余及时退还给职工。但是，有些单位却不遵守相关规定，拖延或者无理由拒绝退还公积金，给职工带来了不必要的困扰。如果遇到单位不给退公积金的情况，应该如何投诉呢？
一、了解相关法律法规
职工应该了解相关的法律法规，例如《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保障法》等，这些法律法规都对单位退还公积金有明确规定。如果单位不遵守相关法律法规，职工就有权利要求单位退还公积金，并且可以通过法律途径维护自己的权益。
二、先与单位协商解决
如果遇到单位不给退公积金的情况，职工首先应该和单位协商解决。可以向单位的人力资源部门或者财务部门提出要求退还公积金的申请，并附上相关证明材料。如果单位拒绝退还公积金，职工可以要求单位提供相关的法律法规依据，如果单位依然拒绝，职工可以采取下一步措施。
三、向相关部门投诉
如果单位仍然不给退公积金，职工可以向相关部门投诉。职工可以向当地的劳动监察部门、住房公积金管理中心等相关部门投诉，要求相关部门介入处理。职工需要准备好相关证明材料，例如劳动合同、离职证明、住房公积金账户信息等，以便相关部门能够及时处理。
四、通过法律途径维护权益
如果单位依然不给退公积金，职工可以通过法律途径维护自己的权益。职工可以向法院提起诉讼，要求单位退还公积金，并且要求单位承担相应的赔偿责任。
单位不给退公积金是一种侵害职工权益的行为，职工可以通过多种途径来维护自己的权益。在处理此类问题时，职工应该了解相关法律法规，与单位协商解决，向相关部门投诉，或者通过法律途径维护权益。
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遇到这种情况，一定要保护自己的权益，不要轻易放弃。
如果单位拖延不给退公积金，可以找单位的上级领导协商。
投诉单位不给退公积金，相关部门会介入调查，让单位无法逃避责任。
千万不要心存侥幸，即使单位不解散，公积金也是职工的合法权益。
除了公积金，还要留意单位是否按时缴纳社保、医保等福利，维护自己的合法权益。
单位不给退公积金，也是一种违法行为，职工可以通过法律手段维权。
在离职前一定要清楚自己的公积金账户信息，并留好相关证明材料，方便以后维权。