房地产销售员的收入是如何构成的？
苏姐爱理财导语：房地产销售员的收入主要由固定底薪和业绩提成两部分构成，业绩提成是根据销售业绩来计算的额外奖励，销售员还可以获得其他福利。
房地产销售员的收入主要由固定底薪和业绩提成两部分构成。其中，固定底薪是销售员的基本工资，而业绩提成是根据销售员的销售业绩来计算的额外奖励。
1. 固定底薪
固定底薪是指销售员每月或每年固定获得的基本工资。这个数额通常由房地产公司或销售员与公司协商确定，取决于销售员的工作经验、能力和职位等级。在一些房地产公司中，销售员的固定底薪还会随着工作时间的增长而逐步提高。
2. 业绩提成
业绩提成是指销售员根据销售业绩所获得的额外奖励。这个数额通常以销售额的百分比来计算，也就是销售员销售的房产总价值的一定比例。在一些房地产公司中，销售员的业绩提成还会根据不同的销售任务和完成时间进行不同的奖励。
3. 其他福利
除了固定底薪和业绩提成，房地产销售员还可以获得其他福利，例如社保、公积金、年终奖金、旅游津贴和住房补贴等。这些福利也是房地产公司吸引和留住销售员的重要手段。
房地产销售员的收入主要由固定底薪和业绩提成两部分构成，其中业绩提成是根据销售业绩来计算的额外奖励。除此之外，销售员还可以获得其他福利，这些福利也是吸引和留住销售员的重要手段。
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不愧是销售行业，薪酬也是最有创意的！
固定底薪+业绩提成，这种模式真的能激发员工的工作热情吗？
业绩提成比例高，销售员会不会为了提成而不择手段呢？
福利好的公司肯定能吸引更多的优秀销售员！
每个销售员都应该了解自己的薪酬构成，才能更好地规划自己的职业生涯。
住房补贴？那公司有没有便宜的房子可以租啊？
年终奖金是最让人期待的福利之一，就是不知道公司会不会发。