平安财险内勤怎么样 寿险和财险内勤哪个好
娜娜理财导语：本文将探讨平安财险和寿险内勤的工作情况，并比较两者优劣。平安财险内勤工作稳定，待遇较好，但寿险内勤工作有更多的晋升机会。文章将深入分析两者的工作内容、薪资福利以及发展前景，帮助读者做出正确的职业选择。
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平安财险内勤怎么样有人私信问人寿待遇，我说一下，我就职某省级单位下属支公司，正式岗内勤，因为把之前平安金融系统工作年限算入同业，所以定的工资比较高。基本工资定了11w，加上绩效一个月1.5w+，很满意了。一年工资没之前多，但好在均衡，而且公积金是真高，也轻松，很满意现在的工作。
年前在平安系统工作，综合金融公司的专员，驻扎寿险营业区，跟组训关系都很好，很了解平安的组训工作模式。平安的组训工作强度大，压力大，但晋升还是比较透明的，有能力的话基本5~7年就能晋升区经理，当然也有很多年晋升不了的。能力和机遇都很重要。待遇一般，我们副省级城市市区寿险营业区组训一个月也就5000+，年终30000+。但有个好处，家里日常米、面、油啥的都不会缺，因为发的太多总会有多的内勤就分分了。
年后想着换工作，正好有个机会就去了国寿干内勤。不过来国寿内勤一定要知道自己是不是有岗位的，国寿里有好多代理制组训，待遇差太多了，说是有机会转正式岗，但基本没戏。正式岗都是要到市公司面试，签正式劳动合同的。正式岗组训待遇还是不错的，而且好处是对女性很友好，怀孕的基本调比较闲的岗位，生完孩子回来还是一样，平安的话你生完孩子回来岗位肯定没你的了，比较尴尬。国寿升值的话比平安差太多，有机会升值的基本要满足以下条件，男的，党员，本地人，有关系。。
年轻人能拼还是建议去平安锻炼一下，之后跳槽会很好，大家都认平安出来的人。如果年龄大些之前没做过这个，有机会还是去国寿吧，国企待遇还不错，适合长期干下去。
内勤的工作相对于外勤来说压力会小一点，但是也不会差距太大。内勤主要是协助外勤处理一些内部的事务，比如说录制保单，财务报销。理赔，人事行政方面的事务等等，涉及的方面很多，而且比较杂。但是内勤没有业务方面的要求。所以压力相对来说会小一点。
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