金融创新能力的培养需要跨学科知识、关注行业趋势、参与创新活动、培养解决问题的能力等。同时需要勇于尝试和接受失败，建立合作伙伴关系，并持续学习和更新知识。
非金融专业的人员进入银行可以带来多元化的视角、专业技能的补充、非传统思维方式、沟通和人际关系技巧以及跨学科知识的融合，为银行的发展提供了新的机遇。
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