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平安业务员放贷500万给多少提成 平安银行编制和待遇

导语:平安银行业务员放贷500万,提成待遇如何?本文介绍了平安银行针对业务员放贷所设定的编制和待遇,包括提成的具体计算方式,以及提供的福利和奖励。了解这些信息对于希望从事平安银行业务员工作的人员非常重要。

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  1. 平安业务员放贷500万给多少提成
  2. 平安银行编制和待遇
  3. 平安银行员工待遇如何
平安业务员放贷500万给多少提成

中国平安集团是世界500强企业,旗下的贷款业务做得很好,不少人想做平安贷款的业务员,业绩好收入很不错的。

据了解,平安贷款提成与个人应聘条件、职位高低、业务能力有关,一般在3%-5%之间,业绩在10万以内,提成3%,即3000元以下;业绩10-15万之间,提成4%,即4000-6000元;业绩在15万以上,提成5%,即7500元。

Ps:平安贷款业务员提成具体多少,以劳动合同规定为准。

平安银行编制和待遇

平安银行工作还可以,如果是理财经理属于外勤编制,拿外勤的工资,工资受业绩影响很大,干好了工资很高,但业绩差劲就少的可怜。主要是零售业务,考核存款、贷款、理财产品及基金销售、银保销售、信用卡推广也在考核之内。业绩考核压力很大,需要承压能力很强,心理素质及自信心很强的才能干。柜员属于内勤编制,拿内勤的工资,工资计件不计件不是很清楚。主要工作是在营业厅柜台办理各种现金及对公非现金业务,也有存款和柜台银保产品销售指标,只不过这方面的压力没有理财经理他们重,主要考核对外服务及业务量。但柜员很累,经常性的培训学习、考试,加班是很正常的事情。

平安银行员工待遇如何

平安银行工作还可以,如果是理财经理属于外勤编制,拿外勤的工资,工资受业绩影响很大,干好了工资很高,但业绩差劲就少的可怜。主要是零售业务,考核存款、贷款、理财产品及基金销售、银保销售、信用卡推广也在考核之内。业绩考核压力很大,需要承压能力很强,心理素质及自信心很强的才能干。柜员属于内勤编制,拿内勤的工资,工资计件不计件不是很清楚。主要工作是在营业厅柜台办理各种现金及对公非现金业务,也有存款和柜台银保产品销售指标,只不过这方面的压力没有理财经理他们重,主要考核对外服务及业务量。但柜员很累,经常性的培训学习、考试,加班是很正常的事情。

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