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2021南昌五险一金的比例 南昌江铃秦川电器有限公司公积金交多少

导语:根据2021年南昌五险一金的比例,南昌江铃秦川电器有限公司的公积金交纳金额是多少?本文将为您解答。公积金是每个员工的福利保障,交纳比例是根据国家政策规定的,具体金额会根据员工的工资水平而有所不同。

目录导航:

  1. 2021南昌五险一金的比例
  2. 南昌江铃秦川电器有限公司公积金交多少
  3. 2023年南昌公积金基数会调整吗
  4. 南昌的事业单位公积金一般交多少
  5. 2021南昌公积金缴存基数
  6. 南昌公积金和江西省直公积金区别
  7. 南昌社保基数
2021南昌五险一金的比例

南昌五险一金缴费基数上下限及比例:

养老保险:单位,20%,个人,8%

医疗保险:单位,6%,个人,2%

失业保险:单位,2%,个人,1%

生育保险:单位,0.8%,个人不用缴费

工伤保险:单位,0.4%,个人不用缴费

住房公积金:单位,12%,个人,12%

南昌社保缴费的基数是多少?

1、社保缴费基数不得低于2121元

用人单位以度工资总额(含计时、计件工资、各项津补贴、加班加点工资、奖金、特殊情况下支付的工资等)为基数缴纳社会保险费。

度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资为3535元/月,较上年度增长6.54%。职工个人工资总额低于度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资60%的,按不低于南昌市在岗职工月平均工资60%为基数缴纳社会保险费(3535元×60%=2121元);高于度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资300%的,按南昌市在岗职工月平均工资300%为基数缴纳社会保险费(3535元×300%=10605元)。

2、南昌市大病医疗保险缴费标准

城镇职工:缴费标准为每人每年96元。由用人单位和职工在缴纳城镇职工基本医疗保险费时一并缴纳,也可从城镇职工基本医疗保险个人账户中划出。而此前已一次性缴纳参加大病医疗保险费的已关闭、破产、改制企业的退休人员(含协保人员)等维持原缴费水平不变。已关闭、破产、改制企业退休人员一次性缴纳10年大病医疗保险费逐年划完后,应按当期缴费标准继续缴纳大病医疗保险费。

城镇居民:缴费标准为每人每年20元。未成年人每人每年15元统一调整为每人每年20元,成年居民缴费每人每年20元由门诊家庭补助账户中划出,未成年居民缴费每人每年20元由门诊家庭补助账户中划出15元,由统筹基金中划出5元,在校大学生缴费每人每年20元由统筹基金中划出。

3、南昌住房公积金月缴存额上限为2600元

住房公积金缴存比例按单位、个人各12%执行。月缴存额上限为2600元(含单位、个人两部分),下限为260元(含单位、个人两部分)。各单位在核定月缴存额时原则上不超过上限,对超过上限的应明确告知职工须依法纳税;对尚未达到缴存比例、月缴存额不足下限的应当依照规定上调,确有困难实在无力上调的,须经本单位职工代表大会或者工会讨论通过后,按照规定程序办理暂缓上调手续。

为了更好地保障广大职工的合法权益,南昌市积极开展“五险一金”征缴工作,当地用人单位和职工只有按规定比例缴纳相应的费用,才能享受相关待遇。那么,南昌五险一金缴纳比例是多少?据了解,南昌养老、失业、生育、医疗等险种的缴纳比例分别为27%、1%、0.5%、8%,工伤保险缴纳比例为0.2%-1.8%,公积金缴纳比例则是24%。

南昌江铃秦川电器有限公司公积金交多少

回答如下:根据南昌市住房公积金管理中心的规定,南昌江铃秦川电器有限公司的公积金缴纳比例为个人缴存比例8%,单位缴存比例12%。具体数额需要根据员工的工资基数进行计算。

答,据我所知,有条件的企业都可以按相关规定,为职工交纳公积金。由于公积金是由企业,个人两部分组成,算是一种补充养老金,因此,每个企业,每个人交的公积金是不等同的,一般都是按上年度职工的工资总额百分之五交纳。所以说南昌江铃秦川电器有限公司为职工交的公积金,职工本人是不清楚具体金额的。

2023年南昌公积金基数会调整吗

2023年公积金基数调整应该是从一月份开始。公积金缴存基数是职工上一年度月平均工资,所以一般从一月份调整。可能一月份由于时间来不及,可能还没有实行新基数,但最终还是从一月份开始计算,多退少补。

南昌的事业单位公积金一般交多少

1. 南昌的事业单位公积金一般交12%。
2. 这是因为按照国家规定,事业单位的公积金缴存比例为12%,其中个人缴存比例为8%,单位缴存比例为4%。
3. 公积金是一项重要的福利保障制度,可以帮助职工在购房、退休等方面提供资金支持。
同时,公积金的缴存比例也是由国家规定的,不同地区和单位可能会有所不同,需要具体情况具体分析。

2021南昌公积金缴存基数

江西省南昌市发布的公积金缴存基数是:

各缴存单位应以2020年( 2020年1月1日至2020年 12月31日)职工本人月平均工资作为2021年度住房公积金缴存基数。缴存基数不高于本市2020年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍,即23444元。

南昌公积金和江西省直公积金区别

江西省的支付公积金使用范围更广,可以直接在江西省内申请贷款,而南昌市的公积金想要在江西省内的其它城市使用需要先转为江西的公积金再申请贷款的。

公积金贷款买房都是必须同时具备下列条件:

(1)具有合法的身份、婚姻状况证明;

(2)有当地的公积金缴纳证明;

(3)有合法有效的购买、大修住房的合同、协议以及贷款行要求提供的其他证明文件;

(4)申请人有良好的信用资质,具有还款的能力;

(5)有贷款行认可的资产进行抵押或质押,具有工资条等还款能力证明;

(6)贷款行规定的其他条件。

江西省公积金和南昌市公积金区别是:

1、使用范围不一样:省公积金申请住宅贷款或是租房子全省范围内都可以的;市公积金只有在当地的市里申请;

2、交纳比例和标准不一样:省级住宅公积金比市住宅公积金的交纳比例高,范畴也相对广一些;

3、还款方法不一样:贷款为组合贷款的话,可以先还商业贷款的一部分,再还省公积金贷款的部分;市公积金,则需按一定的比例同时还,可能年限会比较长。

南昌社保基数

一、南昌五险一金缴费基数上下限及比例:

养老保险:单位,20%,个人,8%

医疗保险:单位,6%,个人,2%

失业保险:单位,2%,个人,1%

生育保险:单位,0.8%,个人不用缴费

工伤保险:单位,0.4%,个人不用缴费

住房公积金:单位,12%,个人,12%

二、南昌社保缴费的基数是多少?

1、社保缴费基数不得低于2121元

用人单位以度工资总额(含计时、计件工资、各项津补贴、加班加点工资、奖金、特殊情况下支付的工资等)为基数缴纳社会保险费。

度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资为3535元/月,较上年度增长6.54%。职工个人工资总额低于度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资60%的,按不低于南昌市在岗职工月平均工资60%为基数缴纳社会保险费(3535元×60%=2121元);高于度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资300%的,按南昌市在岗职工月平均工资300%为基数缴纳社会保险费(3535元×300%=10605元)。

2、南昌市大病医疗保险缴费标准

城镇职工:缴费标准为每人每年96元。由用人单位和职工在缴纳城镇职工基本医疗保险费时一并缴纳,也可从城镇职工基本医疗保险个人账户中划出。而此前已一次性缴纳参加大病医疗保险费的已关闭、破产、改制企业的退休人员(含协保人员)等维持原缴费水平不变。已关闭、破产、改制企业退休人员一次性缴纳10年大病医疗保险费逐年划完后,应按当期缴费标准继续缴纳大病医疗保险费。

城镇居民:缴费标准为每人每年20元。未成年人每人每年15元统一调整为每人每年20元,成年居民缴费每人每年20元由门诊家庭补助账户中划出,未成年居民缴费每人每年20元由门诊家庭补助账户中划出15元,由统筹基金中划出5元,在校大学生缴费每人每年20元由统筹基金中划出。

3、南昌住房公积金月缴存额上限为2600元

住房公积金缴存比例按单位、个人各12%执行。月缴存额上限为2600元(含单位、个人两部分),下限为260元(含单位、个人两部分)。各单位在核定月缴存额时原则上不超过上限,对超过上限的应明确告知职工须依法纳税;对尚未达到缴存比例、月缴存额不足下限的应当依照规定上调,确有困难实在无力上调的,须经本单位职工代表大会或者工会讨论通过后,按照规定程序办理暂缓上调手续

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