35万公积金缴纳比例是多少？

公积金是指由职工和用人单位实行强制性缴存的一种住房公积金制度。在中国，公积金是一项非常重要的社会保障制度，可以帮助职工在购房、装修、租房等方面获得财政支持。那么，对于缴存公积金的职工来说，他们需要了解缴纳比例是多少。

1. 公积金缴纳比例

根据国家规定，公积金缴纳比例分为两个部分：个人缴存和单位缴存。具体比例如下：

个人缴存比例：职工的个人缴存比例为12%，即每个月的工资总额的12%需要缴纳到公积金账户中。

单位缴存比例：用人单位需要缴纳职工工资总额的8%作为公积金。

2. 公积金缴存上限

根据国家规定，公积金缴存上限是按照当地的平均工资水平来确定的。以北京市为例，目前北京市的公积金缴存上限为28,294元/月。

如果职工的月工资超过了这个上限，那么职工和用人单位的缴存金额都将被按照上限缴存。例如，职工的月工资为40,000元，那么他的公积金缴存金额将按照28,294元计算，而不是40,000元。

3. 公积金账户

公积金账户是由职工个人名下的一个专门用于存放公积金的账户。每个职工都要在开户后，每月向自己的公积金账户缴纳个人部分的公积金，同时用人单位也要向职工的公积金账户中缴纳单位部分的公积金。

职工可以在满足一些条件后，使用公积金账户中的资金进行购买自己的住房、偿还住房贷款、装修住房等。

4.公积金使用限制

虽然公积金可以帮助职工在住房方面获得财政支持，但其使用也有一些限制。例如，职工只能使用公积金购买且仅限于个人住房，不能用于商业性房产、投资性房产等。

职工购房时，公积金账户中的资金只能用于支付房屋的首付款和部分贷款本金，不能用于支付贷款利息、房屋装修等费用。

职工需要了解公积金的缴纳比例和使用限制，以便更好地规划自己的财务和住房计划。同时，用人单位也需要遵守国家规定，按时足额为职工缴纳公积金，保障职工的社会保障权益。