扬州离职公积金提取需要满足哪些条件？
爱理财的大狐狐导语：在扬州，离职公积金提取需要满足解除劳动关系、公积金缴存满12个月、符合提取条件等条件。如果符合条件，职工可以向所在的公积金管理部门提交申请。但是，到底离职公积金需要多久才能提取呢？
扬州离职公积金提取需要满足哪些条件？
公积金是指企业和职工按月份缴存，为职工提供住房、养老、医疗等方面的保障的一种制度。离职公积金提取指的是职工在离职后将自己在职期间缴存的公积金提出来使用。那么在扬州，离职公积金提取需要满足哪些条件呢？
一、解除劳动关系
在扬州，离职公积金提取的第一步是解除劳动关系。这意味着职工必须与所在企业解除劳动合同，不再是该企业的员工。只有解除了劳动关系，职工才能申请提取公积金。
在扬州，职工需要在所在企业连续缴存公积金12个月以上，才能申请离职公积金提取。如果职工在企业内的缴存时间不足12个月，就无法申请离职公积金提取。
三、符合提取条件
在扬州，职工需要符合以下条件才能申请离职公积金提取：
1、个人因工作调动、就业变更等原因离开本市，且不再在本市参加城镇职工基本养老保险；
2、个人因疾病、残疾、退休等原因离开工作岗位，且不再在本市参加城镇职工基本养老保险；
3、个人死亡或被宣告失踪。
四、提供相关材料
在扬州，职工需要提供以下材料：
1、公积金提取申请表；
2、身份证；
3、劳动合同解除证明或员工离职证明；
4、社保卡、社保证明或退休证等相关证明材料。
以上就是扬州离职公积金提取需要满足的条件。如果符合条件，职工可以向所在的公积金管理部门提交申请，按照规定的流程办理。需要注意的是，在提取公积金前，职工需要对自己的公积金账户进行查询，确保账户余额准确无误。
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