企业职工买断工龄后公积金怎样 公积金买断工龄怎么办

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1. 企业职工买断工龄后公积金怎样
2. 下岗和买断工龄人员怎样提取公积金
3. 买断后公积金能取出吗？有什么影响
4. 买断工龄人员是否有住房公积金，如果有如何取出
5. 四大行买断工龄后果
6. 请问:买断工龄以后，没有工作单位，住房公积金可以提取吗
7. 买断以后公积金怎么领取

1、买断工龄不能提取住房公积金。

2、住房公积金是用人单位及其在职职工缴存的长期住房储金。

只能用于房屋建造、购买等相关目的或者退休、丧失劳动能力等情形。买断工龄只是与企业之间的协议，法律上不视为退休，不能提取住房公积金。

职工买断工龄后，半年没有找到新的工作单位，就可以凭买断工龄文件，去把公积金领出来，如果找到了新的单位，就可以转移到新单位合并。

失业人员和下岗人员需要办理就业失业证，在政府就业失业服务中心网络平台登记，才可以提取公积金！

不同的省份有不同的提取方式！购买住宅性住房，可以使用公积金按揭还款！

如果是失业人员，需要在社保办理就业失业证，然后去公积金管理中心登记一次性提取。

1、买断工龄不能提取住房公积金。2、住房公积金是用人单位及其在职职工缴存的长期住房储金。只能用于房屋建造、购买等相关目的或者退休、丧失劳动能力等情形。买断工龄只是与企业之间的协议，法律上不视为退休，不能提取住房公积金。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

不含，只有公积金不含，所谓的五险一金买断工龄个人缴社保是不含公积金的。

不利于员工个人职业发展和社会信用记录因为四大行买断工龄表明员工主动离职，这可能给以后的个人职业发展造成阻碍，工作单位可能会怀疑员工的稳定性和忠诚度。
同时，买断工龄也会被留存在社会信用记录中，对以后的个人信用评估产生负面影响。
此外，买断工龄还可能影响员工的福利待遇，如养老金等。
因此，建议员工应谨慎考虑并咨询专业人士的意见。

不利于个人职业发展和社会稳定。
因为四大行是国内领先的会计服务机构，买断工龄会导致员工的工作经验和技能无法得到充分的体现和证明，对个人的职业发展不利；同时也可能导致员工的不满和离职潮，对公司的稳定性产生负面影响。
建议四大行应该加强员工福利和职业发展空间，提高员工满意度和忠诚度，以提高公司整体的竞争力和发展水平。

你好，如果四大行买断工龄，员工将失去在银行累积的工龄和相关福利，例如年假、公休假、离职补偿金、养老金等。此外，员工可能还需要承担一定的税费和手续费用。同时，买断工龄也可能会影响员工在未来的职业发展和找工作时的竞争力。

所谓买断也就是说自愿解除劳动合同，如果四大行要是买断工龄，这要根据员工的收入以及工龄对员工赔偿，四大行收入高，所以赔偿也会很高

1 购买后果严重2 因为购买工龄违背了劳动法规，一旦被查处，双方都有可能面临罚款、赔偿等法律后果，同时也会影响个人信用记录，对日后求职和贷款等有不良影响。
3 建议大家依法依规正常参加社会保险和缴纳税金，积累真实的工龄和社保记录，这样才能在未来获得更多的保障和福利。

不推荐因为如果四大行员工选择买断工龄，即放弃未来的社保和公积金，这将严重影响其后续的社保福利和退休金。
而且，许多公司在招聘时会优先考虑有连续工龄的候选人，买断工龄可能会降低其就业机会。
此外，将工龄置换成一笔现金，即使数额比较大，但其价值相对于未来的退休、医疗等福利可能并不划算。
如果员工必须选择买断工龄，建议在谨慎考虑所有影响后再决定。
关于四大行买断工龄问题，不同的公司对此有不同的政策。
在考虑购买前，应仔细阅读相应公司的政策，了解所有细节和影响。
同时，也应该谨慎考虑自身的情况和需求，做出明智的决定。

如果四大行买断工龄，员工将失去在该行的工作经验和资历，需要重新开始寻找工作。此外，员工可能会失去一些福利和保障，如医疗保险和退休金计划。

另外，买断工龄可能会影响员工的信用记录和未来的职业发展。因此，员工应该在做出决定之前仔细考虑所有的后果和利弊。

您好，如果四大行买断工龄，员工将失去在该银行工作的一切相关权利和福利，包括但不限于以下内容：

1. 失去在该银行的职位和工作机会。

2. 失去在该银行的社保和公积金缴纳资格，无法获得相应的社保和公积金福利。

3. 失去在该银行的年假、带薪休假等福利。

4. 失去在该银行的培训和晋升机会。

5. 在离职后需要重新找工作，可能会面临一定的就业压力。

因此，如果员工考虑买断工龄，需要仔细权衡利弊，并咨询专业人士的意见。

只要买断工龄,不在交住房公积金.就可以提取住房公积金款子.但是不可以用来买房.有的地方要多跑几腿就可以给你了.看你有没有决心啦.

根据建法函2000204号文：与职工解除劳动关系的企业，可以按有关规定一次性支付给职工一定数额的经济补偿费但职工未到法定退休年龄、且未办理退休手续，不能提取其账户内的住房公积金。

待其达到法定退休年龄并已办理退休手续，或实行基本养老金计发办法且缴费年限达到规定年限后，职工可持有关证明，向住房公积金管理中心提出提取个人账户内住房公积金存储余额的申请。

1、买断工龄不能提取住房公积金。2、住房公积金是用人单位及其在职职工缴存的长期住房储金。只能用于房屋建造、购买等相关目的或者退休、丧失劳动能力等情形。买断工龄只是与企业之间的协议，法律上不视为退休，不能提取住房公积金。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。