央企试用期和转正公积金差别 实习期怎么提取公积金
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央企试用期和转正公积金差别无差别。公积金比例，试用期和转正之后是一样的，公积金缴费基数一年调整一次。
法律依据：《住房公积金管理条例》
第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
央企试用期一般是没有住房公积金的，就算是有缴存的也少，央企转正以后福利待遇都会好很多，住房公积金的缴存基数也会和其他正式员工一样，所以央企试用期和转正以后住房公积金的缴存上是有很大的差距的，所以一个公司待遇好不好转正以后就能看出来
事业单位实习期公积金交多少如果是正式编制的试用期，按照你的社保基数来确定的，如果是临聘人员，是不给缴纳公积金的
根据住房公积金缴存相关条例规定，职工在入职30天内，用人单位应该按照劳动法规定，为职工开立住房公积金账户，住房公积金缴存基数为当月的档案工资。
档案工资乘公积金缴存比例，就计住房公积金缴存额。
比如档案工资5000，缴存比例10%，本月公积金额为500。
按照实习期的工资收入标准缴纳公积金。比方说你在实习期的工资收入待遇是2千元，那么公积金缴纳就是2000*0.28=560元左右每个月，这个是单位和个人共同缴纳公积金的数量，如果是个人缴纳那么就是2000*0.08=160元左右每个月。
如果是在在实习期的工资是3000元左右每个月，那么你就应该缴纳公积金3000*0.08=240元左右每个月。
最高比例不超过12%
公积金缴纳比例：
住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
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