怎样跟公司协商提高公积金缴存基数 公积金缴纳基数违规怎么办
娜娜理财导语：本文介绍了如何与公司协商提高公积金缴存基数，以及公积金缴纳基数违规情况下的应对方法。通过与公司协商，可以争取到更高的公积金缴存基数，从而增加个人的公积金储备。而在遇到公积金缴纳基数违规的情况时，可以通过合法途径维护自身权益。
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怎样跟公司协商提高公积金缴存基数与单位协商，公司提高缴纳的部分由自己承担。
因为公司按缴存基数给缴存的，想调整缴存额度，可以向公司申请，公司可以给变更然后月缴存额多了，贷款就高了。
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，就是每月向住房公积金管理中心缴纳的公积金中个人缴纳部分的金额。
公积金没有及时调整基数怎么办建议你向单位申请同步调整社保缴费基数和公积金缴费基数。
缴存基数调整是指已办理缴存登记的单位，在住房公积金中心发布调整缴存基数公告后的规定时间内，为符合条件的职工办理公积金年度的缴存基数调整手续，在公积金年度内，同一个职工在同一单位内只能调整一次缴存基数。
法律依据：《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
公积金是按照年度月平均工资按照比例进行缴纳。
有的地方不是在次年的一月进行基数的调整，而是到七月份才进行调整的。
目前法律规定基数必须按照上年度平均月工资来算，如果没有调整那可能是你的收入没有变化，你可以看看工资单进行一个比较
每年的七八两月调整，如果没及时调整去柜台办理
公积金基数低怎么补救公积金基数是由单位根据自身的生产经营情况为员工缴纳的福利基金。单位效益好的企业会按照公积金的缴交比例，以员工的工资额度为基础为员工缴纳足额或者最高三倍的公积金。
而单位效益较差的企业，可以不为员工缴纳或缴纳较低金额的公积金。
如果你是因为有某种需要以缴纳的公积金金额为依据，需要提高本人的公积金基数，可以向单位写申请，从本人每月的工资额度中另外划拨一部分金额缴纳公积金，这样你每月公积金缴纳金额就提高了。
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