离职期如何处理公积金？
苏姐爱理财导语：离职时需要处理公积金，可以选择提取、转移或冻结公积金账户。提取金额不能超过账户余额的50%，转移时需要提供证明材料，冻结后需就业或退休解冻。
离职期如何处理公积金？
公积金是由政府设立的一项社会保障制度，旨在为职工提供住房保障和退休保障。而在离职时，职工需要对公积金进行处理。接下来，本文将为您详细解答离职期如何处理公积金的问题。
一、公积金的基本情况
公积金是由政府设立的一项社会保障制度，旨在为职工提供住房保障和退休保障。职工每月需向公积金账户缴纳一定比例的工资，公司也需按规定向职工公积金账户缴纳一定比例的资金。
二、离职处理公积金的方式
1.提取公积金
如果您离职后需要用钱，可以选择提取公积金。在提取公积金时，需要提供相应的证明材料，包括身份证、社保卡、离职证明等。提取公积金的金额最高不能超过账户余额的50%。
2.转移公积金
如果您离职后仍然在城市内工作，可以选择将原单位的公积金转移到新单位的公积金账户。在转移公积金时，需要提供相应的证明材料，包括身份证、社保卡、原单位离职证明等。
3.冻结公积金账户
如果您离职后暂时没有需要用到公积金，可以选择将公积金账户冻结。冻结公积金账户后，账户内的资金不会被提取或转移，直至您再次就业或退休时才会解冻。
三、需要注意的问题
1.提取公积金时，需要注意提取的金额不能超过账户余额的50%。
2.转移公积金时，需要注意提供相应的证明材料，包括身份证、社保卡、原单位离职证明等。
3.冻结公积金账户后，账户内的资金不会被提取或转移，直至您再次就业或退休时才会解冻。
四、总结
在离职时处理公积金，可以选择提取公积金、转移公积金或冻结公积金账户。需要注意的问题包括提取公积金的金额不能超过账户余额的50%、转移公积金需要提供相应的证明材料、冻结公积金账户后直至再次就业或退休时才会解冻。
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