保险培训三天给2000元真的吗 平安人寿险保险底薪多少
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- 保险培训三天给2000元真的吗
- 平安保险业务员的底薪和提成是怎么算的？是每年都返提成吗
- 平安人寿上班真实待遇
- 我有个朋友在中国平安保险干了有一年就升成了主管月薪有一两万是不是真的喔
- 是真的么？今天面试了平安保险，承诺说一个月无底薪400
- 平安保险公司到底有没有底薪
假的。
这不是保险公司的行为，是保险代理人为了招人提高业绩用的手段。这里面的逻辑有几种可能:
1，招人入司的这个代理人可能需要晋升（保险公司代理人晋升需要有招人指标），自己掏钱请人为了冲人数，而晋升的奖励可能更多。
2，保险公司代理人是没有工资的，公司为了有持续的新人入司，会有三个月所谓的“扶持期”，只要入司培训每天出勤，就算没有开单业绩，每个月也会有1000～2000的“补贴”，这个叫“补贴”不叫“工资”而且只有三个月。
保险培训三天给2000元不是真的，中国人寿培训三天还有钱，也是真的。但是并不是每个人可以拿到的，必需满足一定的条件，一般会要求参与培训的人员加入中国人寿销售保险，并且要在规定的时间成交一定的业绩，达到要求后保险公司才会将这部分培训期间的钱与工资一起发放到位员工账户中。我们也要明白一点，跟人寿签订的是代理合同而不是劳务合同。
是真的，但是需要你考证。加入保险团队。
平安保险业务员的底薪和提成是怎么算的？是每年都返提成吗平安保险公司一般新入司业务员是有底薪的，不知现在是1500还是2500，不过是跟你的业绩挂钩的，没有业绩就没有底薪。半年后就没底薪了。在这期间你下面如果还有业务员就可以拿管理津贴(以不同的职级算)。提成10~35%不等，以销售的产品和缴纳保费年数定，缴费期越长提成越高。
平安人寿上班真实待遇保险公司的待遇是和自己的能力相匹配的。是一个上不封顶，下不保底的职业。具体的，真实的待遇需要看每个人的业绩。有的新人刚入司个人能力强，人脉广，月收入上万，10万甚至更多的都有。如果个人能力有限可能只能拿刚上岗的保底工资。所以具体的在平安人寿上班的真实待遇只能找能力相当的人做参考。
我有个朋友在中国平安保险干了有一年就升成了主管月薪有一两万是不是真的喔首先你得要在平安里面工作一年，你要知道干保险这份工作竞争压力特别的大，而且前期开始特别难，你需要不断的去通过亲友各方面去跑单。
接的保险多的话职称一般升的比较快，职称高的话工资肯定高啊。而且在平安工作的工资是不固定的，这取决于你的业务能力问题。有能力者自然会有薪金。中国平安保险 中国平安保险(集团)股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为2318和601318。首先你得要在平安里面工作一年，你要知道干保险这份工作竞争压力特别的大，而且前期开始特别难，你需要不断的去通过亲友各方面去跑单。
接的保险多的话职称一般升的比较快，职称高的话工资肯定高啊。而且在平安工作的工资是不固定的，这取决于你的业务能力问题。有能力者自然会有薪金。中国平安保险 中国平安保险(集团)股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为2318和601318。当然是有可能的。在平安干一年月薪过万的比比皆是。有的干一年就上MDRT 的都有。当上主任算什么。平安没什么论资排辈的。一切电脑说了算，有能力谁都阻止不了你的上升。
是真的么？今天面试了平安保险，承诺说一个月无底薪400平安的基本法里是没有底薪一说的，叫训练津贴，因为刚入司的新人会有很多培训会担误你跑业务，所以给予一定的补贴，最高可以达到二万，但是这些都是和你的业绩挂钩的，0业绩是没有津贴的！如果有人承诺你无责底薪那是他私人给你的，与公司无关。当然他给了你底薪一定会想办法从你身上挣回来！
平安保险公司到底有没有底薪保险公司到底有没有底薪。积
职级不同，学历不同。底薪会有不同。如果高中生入职可能就没有底薪，但是本科生入职就有底薪。而且如果是部经理，底薪可能是3000元。如果是主管底薪可能800元，如果是见习实习生就没有底薪了，具体的有没有底薪？底薪多少要参考公司的绩效考核政策。
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